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Position Details
专业要求
专业不限
职位介绍
- 任职资格：1.本科及以上学历；
2.有相关岗位工作经验。 - 职位介绍：1.负责应收应付款项管理,负责应收应付（预付）款的统计及催收工作，对跟踪检查发现的问题及时上报总公司，根据收集的情况及时反馈合规部门申请采取司法途径解决；负责分公司费用预算调整，对下：机构间部门间调整、调剂审批及调整；对上：分公司季度预算调整申请及落实。
2.每月监控行政费用预实对比情况，应掌握机构预算执行情况，对存在执行偏差的预算项目及时向财务负责人和总公司反馈相关问题。
3.负责分公司新设机构编制开办费及开业后行政费用预算。
4.负责预算系统费用预算录入、调整及检查。
5.负责分公司费用预算追加申请、审核及落实。
6.负责每月上报经财务经理审批履职待遇执行情况表。
7.负责经营结果每月预测分公司行政费用。
8.负责费用预算月度、季度回收。
9.负责流程预算相关流程初审。
10.领导临时交办的其他事项 - 发布日期：2026-09-10
若用人单位提供虚假招聘信息，以担保或其他任何名义收取财物，扣押或以保管为名索要证件，都属于违法行为，应当提高警惕。
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