岗位
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Position Details
专业要求
本科：工商管理类,公共管理类
职位介绍
- 招聘人数：1
- 职位描述：负责人力资源管理相关模块的日常管理与流程优化工作
- 职位要求：本科及以上学历并取得相应学位；具有英语六级（CET-6≥425分）或雅思≥5.0分或托福≥65分或法语DELFB1或法语专四（TFS-4）；具有二级及以上企业人力资源管理师或中级及以上经济师（人力资源专业）；具有5年及以上人力资源管理相关工作经验，熟悉基础人事操作规范及《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规；精通人力资源管理六大模块业务知识，能够独立承担多个模块的日常管理与流程优化工作；学习能力强，具备优秀的组织协调与跨文化沟通能力，扎实的文字功底，吃苦耐劳，能适应多任务工作模式
- 其他信息：同等条件下，具有集团化人力资源管理体系搭建、海外人力资源管理（包含海外人才支撑与管理、跨国劳动人事合规管理等）相关经验者优先考虑
若用人单位提供虚假招聘信息，以担保或其他任何名义收取财物，扣押或以保管为名索要证件，都属于违法行为，应当提高警惕。
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