零售商超采销主管（江苏）

专业要求

职位介绍

• 职位条件：岗位职责：
  1.品类策略规划与执行：对业务数据进行系统性的分析，生成顾客洞察及品类趋势研判；制定及执行品类采销策略。
  2.选品规划与商品开发：确立品类的商品结构和布局，制定并执行选品策略；分析商品组合的业绩表现，识别商品创新和大单品打造的机会点；推动自有品牌的开发及创新，以及定制化商品的发展。
  3.价格及促销管理：确定定价策略、促销范围和选品，制定及实施促销计划；协商促销资源支持，并协调促销库存。
  4.空间规划：规划商品在门店的陈列方案。
  5.品类运营：根据品类策略和商品策略，维护商品池；通过持续的品类日常运营工作（含日常档期规划，大促等），充分利用线下门店的陈列空间以及线上资源位完成关键业务目标。
  6.供应商管理：建立健康的供应商结构，维护有效的供应商基础和活跃度。
  7.品类绩效管理：定义并持续回顾商品的关键业绩指标，挖掘品类增长点，提升品类在全渠道的业绩表现。
  
  工作时间：09:00-18:00（大小休）
  工作地点：江苏南京
  薪资：每月10号准时发薪，综合薪资13-15k，业绩奖金
  福利：入职缴纳五险一金、带薪生日假、节假日福利、春节红包等。
  发展：具有广阔发展空间与晋升机会
  
  任职要求：
  1.2年以上线下ToC零售行业采购或零售平台的供应商管理经验；
  2.大专及以上学历，年龄36岁以内，工商管理、商务管理、国际商务等相关专业优先；
  3.优秀的沟通能力、团队合作能力和独立开展和统筹项目的能力；
  4.高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战，能共同为实现经营目标而努力。
• 工作经验：1-3年
• 招聘人数：若干
• 岗位薪资：15.0-18.0K
• 发布日期：2026-09-11 00:00:00