超市店长（湖北）

专业要求

职位介绍

• 职位条件：一、岗位职责
  1、经营目标管理：走访社区及分析商圈、线上平台竞争，根据公司经营计划，制定门店的具体经营目标和规划，并分解销售任务，推动目标达成；
  2、运营标准与流程落地：推动公司各项制度、规范和标准在门店有效落地。通过数据分析与巡店等方式跟踪执行，及时发现问题和机会点，提升门店运营质量；
  3、团队建设与人才培养：负责门店团队的建设与管理，包括人员招募、培训、排班、考核等。定期评估干部能力，挖掘高潜人才并定向培养，制定差异化的辅导策略；关心新干部成长进度，做好赋能；
  4、文化引领与氛围营造：以身作则，在干部推荐与奖励分配中体现“以奋斗者为本”；通过标杆讲述文化故事，带领团队将“打造有温度的卖场”落实到日常工作中。
  
  二、福利待遇
  薪资：15-22k起
  入职即购买五险、带薪年假、生日假、年度体检、带薪培训、春节红包、节假日福利、正式干部月休六天
  
  三、工作地点：
  湖北省、江苏省各悦活里超市门店
  
  四、应聘流程：
  投递简历-初筛-面试-入职
  
  五、任职要求：
  1、38岁以内，大专及以上学历，具备三年及以上大型连锁商超店长工作经验；
  2、热爱零售，坚韧、好学；
  3、高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战；
  4、具备成功的带领团队、培养人才的经验;
  5、具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。
• 工作经验：3-5年
• 招聘人数：若干
• 岗位薪资：15.0-22.0K
• 发布日期：2026-09-11 00:00:00