专业要求
职位介绍岗位职责：
1、负责共享服务中心日常运营工作：协助处理员工入、转、调、离全流程基础手续，定期更新梳理员工花名册与人事档案，完成员工证明开具、资料申领等日常员工服务工作，解答员工关于考勤、入离职、人事流程、档案资料等基础人力资源问题，做好咨询记录；
2、负责新员工岗前人事培训业务，协助一线员工招聘工作；
3、定期整理人力资源基础数据，梳理、优化基础人力事务操作流程，输出清晰、准确的数据台账，支撑团队数据分析与工作复盘，助力团队事务标准化、规范化落地；
4、完成团队交办的其他人力资源日常辅助事务，配合团队完成各项工作落地。
任职要求：
1、实习周期：6-9个月；
2、学历要求：2027届本科毕业生，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先，专业基础扎实，熟悉人力资源基础理论知识。
3、技能要求：熟练使用办公软件，具备基础的数据敏感度和数据处理能力，逻辑清晰，学习及沟通表达能力强。
4、综合素质要求：工作态度严谨负责、踏实靠谱，具备极强的责任心和执行力，拥有良好的职业素养，严格遵守公司规章制度，高度重视员工人事信息等涉密内容，具备极强的保密意识。
请选择您要反馈的问题，我们会尽快处理
微信或手机短信注册登录
教程
